Subsidio para mayores de 45 años sin responsabilidades familiares

Respecto del subsidio por desempleo de los mayores de 45 años sin responsabilidades familiares deben tenerse en cuenta, además de las normas comunes a todos los tipos de subsidio por desempleo, los siguientes aspectos:

Beneficiarios

Los trabajadores desempleados mayores de 45 años que carezcan de responsabilidades familiares podrán acceder al subsidio por desempleo siempre que cumplan las siguientes condiciones:

•  Estar desempleados.
•  Estar inscritos como demandantes de empleo durante 1 mes desde el agotamiento de la prestación contributiva, o del subsidio especial para mayores de 45 años que hayan agotado una prestación contributiva de 24 meses.

No se exigirá esta obligación cuando la situación protegida por el subsidio se produzca entre el 8 de marzo de 2009 y el 31 de diciembre de 2010.

La aceptación de un trabajo de duración inferior a 12 meses durante el plazo de espera de un mes suspende el derecho al subsidio hasta la finalización de la actividad.

•  No haber rechazado una oferta de empleo adecuada o no haberse negado a participar, salvo causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión, durante el mes de espera.
•  Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores a 481,05 euros mensuales resultantes de aplicar el 75% al SMI , excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.

Este requisito debe concurrir tanto en el momento del hecho causante como en el de la solicitud del subsidio, de sus prórrogas o reanudaciones y durante la percepción del mismo. Si no se reúne este requisito, el trabajador sólo podrá obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio cuando se encuentre de nuevo en situación de desempleo y reúna los requisitos exigidos, salvo que en el plazo de 1 año desde la fecha del hecho causante se acredite el requisito de carencia de rentas, en cuyo caso podrá obtener el subsidio a partir del día siguiente al de su solicitud sin reducción de su duración.

Las rentas se computarán por su rendimiento íntegro o bruto, computándose el rendimiento que procede de actividades empresariales, profesionales, agrícolas, ganaderas o artísticas, por la diferencia entre los ingresos y los gastos necesarios para su obtención.

Las rentas se imputan a su titular, cualquiera que sea el régimen económico matrimonial aplicable, sin que proceda la división entre ambos cónyuges.

• A estos efectos se consideran como rentas o ingresos computables:

1. Cualquier bien, derecho o rendimiento derivados de:

•  El trabajo.
•  El capital mobiliario o inmobiliario.
•  Actividades económicas.

1. Las plusvalías o ganancias patrimoniales , así como los rendimientos deducibles del montante económico del patrimonio, aplicando a su valor el 50% del tipo de interés legal del dinero, y exceptuándose la vivienda habitual del trabajador y los bienes cuyas rentas hayan sido computadas.

El interés legal del dinero para el año 2011 es del 4%.

• La Sentencia del 22 de julio de 2010, rec, 3380/2008, establece que, para no alcanzar el límite de rentas establecido para devengar el derecho al subsidio de desempleo, no es posible deducir de los ingresos brutos el mínimo exento a efectos fiscales.

Para acreditar las rentas el INEM podrá exigir al trabajador una declaración de las mismas y, en su caso, la copia de las declaraciones tributarias presentadas.

No tendrán, por el contrario, la consideración de renta a estos efectos:

•  El importe correspondiente a la indemnización legal que en cada caso proceda por la extinción del contrato de trabajo, con independencia de que el pago se efectúe de una sola vez o de forma periódica.
•  El importe de la indemnización por extinción del contrato derivada de expediente de regulación de empleo iniciado con anterioridad al 26 de mayo de 2002, ni las prestaciones públicas consecuencia de éste expediente, cuyo objeto sea alguno de los siguientes:

1.  Reponer la parte de la prestación por desempleo que el trabajador tuviera consumida a la fecha de extinción de su contrato.
2.  Contribuir a la financiación de un convenio especial con la Seguridad Social.
3.  Atender situaciones de urgencia y necesidad socio laboral que permitan facilitar los procesos de reestructuración de empresas que pudieran conllevar el cese total o parcial de las mismas o contribuyan al mantenimiento del empleo.

Esto será también de aplicación:

•  A los expedientes de regulación de empleo iniciados con posterioridad al 26 de mayo de 2002 cuando traiga causa de planes en sectores en reestructuración en el ámbito de la UE aprobados antes de dicha fecha.
•  Cuando las prestaciones o subsidios que procedan por la extinción de los contratos de trabajo:

1.  Se suspendan por realizar el beneficiario un trabajo por cuenta ajena de duración inferior a 12 meses o un trabajo por cuenta propia de duración inferior a 24 meses.
2.  Se extingan por realizar el beneficiario un trabajo por cuenta ajena de duración superior a 12 meses o un trabajo por cuenta propia de duración superior a 24 meses.
3.  Cuando, tratándose de expedientes de regulación de empleo iniciados a partir del 26 de mayo de 2002, los trabajadores afectados hubieran percibido prestaciones por desempleo como consecuencia de expedientes de suspensión de contratos por la misma causa iniciados en los 24 meses anteriores a dicha fecha.

• Tampoco tendrán la consideración de rentas, las subvenciones concedidas a los trabajadores excedentes del sector textil y de la confección para facilitar su adaptación laboral.
• Tener cumplidos 45 años en la fecha de agotamiento de la prestación.

Los requisitos se deben reunir en todo momento; de lo contrario, se extinguiría el subsidio.

Si el trabajador tuviera derecho al subsidio por desempleo para mayores de 52 años, percibe este.

Los trabajadores que provengan de los países miembros del Espacio Económico Europeo, o de los países con los que exista convenio de protección por desempleo, obtendrán las prestaciones por desempleo en la forma regulada en las normas comunitarias o en los convenios correspondientes.

Solicitud 

Nacimiento