Subsidio especial mayores de 45 años que hayan agotado la prestación por desempleo de 24 meses

Los trabajadores mayores de 45 años que hayan agotado la prestación por desempleo de 24 meses tienen derecho a un subsidio especial siempre que cumplan los siguientes requisitos:

• - Estar desempleados.
• - Tener 45 años en la fecha de agotamiento de la prestación contributiva.
• - Haber agotado una prestación contributiva de desempleo de 24 meses (720 días).
• - Carecer de rentas, de cualquier naturaleza, superiores a 481,05 euros mensuales, resultantes de aplicar el 75% al SMI , excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.  
• Este requisito debe concurrir tanto en el momento del hecho causante como en el de la solicitud del subsidio, de sus prórrogas o reanudaciones y durante la percepción del mismo. Si no se reúne este requisito, el trabajador sólo podrá obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio cuando se encuentre de nuevo en situación de desempleo y reúna los requisitos exigidos, salvo que en el plazo de 1 año desde la fecha delhecho causante se acredite el requisito de carencia de rentas, en cuyo caso podrá obtener el subsidio a partir del día siguiente al de su solicitud sin reducción de su duración.
• Las rentas se computarán por su rendimiento íntegro o bruto, computándose el rendimiento que procede de actividades empresariales, profesionales, agrícolas, ganaderas o artísticas, por la diferencia entre los ingresos y los gastos necesarios para su obtención.
• Las rentas se imputan a su titular, cualquiera que sea el régimen económico matrimonial aplicable, sin que proceda la división entre ambos cónyuges
• A estos efectos se consideran como rentas o ingresos computables:

1. Cualquier bien, derecho o rendimiento derivados de:

•  El trabajo.
•  El capital mobiliario o inmobiliario.
•  Actividades económicas.
•  Cualquier bien, derecho o rendimiento de naturaleza prestacional, salvo las asignaciones de la Seguridad Social por hijos a cargo.
•  Las plusvalías o ganancias patrimoniales , así como los rendimientos deducibles del montante económico del patrimonio, aplicando a su valor el 50% del tipo de interés legal del dinero, y exceptuándose la vivienda habitual del trabajador y los bienes cuyas rentas hayan sido computadas.

•  El importe correspondiente a la indemnización legal que en cada caso proceda por la extinción del contrato de trabajo, con independencia de que el pago se efectúe de una sola vez o de forma periódica.
•  El importe de la indemnización por extinción del contrato derivada de expediente de regulación de empleo iniciado con anterioridad al 26 de mayo de 2002, ni las prestaciones públicas consecuencia de éste expediente, cuyo objeto sea alguno de los siguientes:
•  Reponer la parte de la prestación por desempleo que el trabajador tuviera consumida a la fecha de extinción de su contrato.
•  Contribuir a la financiación de un convenio especial con la Seguridad Social.
•  Atender situaciones de urgencia y necesidad sociolaboral que permitan facilitar los procesos de reestructuración de empresas que pudieran conllevar el cese total o parcial de las mismas o contribuyan al mantenimiento del empleo.

•  A los expedientes de regulación de empleo iniciados con posterioridad al 26 de mayo de 2002 cuando traiga causa de planes en sectores en reestructuración en el ámbito de la UE aprobados antes de dicha fecha.
•  Cuando las prestaciones o subsidios que procedan por la extinción de los contratos de trabajo:
•  Se suspendan por realizar el beneficiario un trabajo por cuenta ajena de duración inferior a 12 meses o un trabajo por cuenta propia de duración inferior a 24 meses.
•  Se extingan por realizar el beneficiario un trabajo por cuenta ajena de duración superior a 12 meses o un trabajo por cuenta propia de duración superior a 24 meses.

Podrán percibir este mismo subsidio los trabajadores fijos-discontinuos cuando reúnan los siguientes requisitos:

•  Ser mayores de 45 años.
•  Que extingan su relación laboral.
•  Haber agotado un derecho a la prestación por desempleo de cualquier duración aunque con posterioridad al agotamiento y antes de la extinción de la relación laboral, hubieran percibido un subsidio por desempleo en los períodos de inactividad productiva.
•  Que hayan cotizado como fijos discontinuos un mínimo de 9 años a lo largo de su vida laboral.

Los requisitos se deben reunir en todo momento; de lo contrario, se extinguiría el subsidio.

Si el trabajador tuviera derecho al subsidio por desempleo para mayores de 52 años, percibe éste.

Los trabajadores que provengan de los países miembros del Espacio Económico Europeo, o de los países con los que exista convenio de protección por desempleo, obtendrán las prestaciones por desempleo en la forma regulada en las normas comunitarias o en los convenios correspondientes.

La solicitud del subsidio por desempleo deberá presentarse en el plazo de 15 días, sin necesidad de período de espera de 1 mes.

El INEM resolverá la solicitud en los 15 días siguientes a su presentación.

•  Reconociendo el derecho al subsidio, en este caso remitirá la resolución al domicilio del solicitante, indicando la duración, la base reguladora, la entidad bancaria pagadora, fecha del pago, etc.
•  Denegará el derecho al subsidio y comunicará al interesado los motivos de la no-concesión.

Estas resoluciones, reconociendo o denegando el derecho al subsidio, son recurribles ante el Orden Jurisdiccional Social.

Con carácter previo a la presentación de la demanda es precisa la presentación de una reclamación previa ante el propio INEM.  

•  Presentar la solicitud del subsidio en los 15 días siguientes a la extinción de la prestación por desempleo. Si se presentara transcurrido este plazo, el derecho nacerá a partir del día siguiente a la presentación de la solicitud reduciéndose su duración en los días que medien entre la fecha en que hubiera nacido el derecho, si se solicita en plazo, y en aquella en que se formule la solicitud.
•  Suscribir el compromiso de actividad, mediante la firma del modelo proporcionado por el INEM, entendiendo por tal el que adquiera el trabajador de buscar activamente empleo, aceptar una colocación adecuada y participar en acciones específicas de motivación, información, orientación, formación, reconversión o inserción profesional para incrementar su ocupabilidad.

La duración del subsidio es de 6 meses desde el agotamiento de la prestación contributiva, si se solicita en plazo. Agotado este subsidio especial, pueden obtener el subsidio por desempleo correspondiente.

Al respecto de las responsabilidades familiares se pueden hacer las siguientes consideraciones:

•  Son responsabilidades familiares el cónyuge, y/o hijos menores de 26 años, mayores incapacitados o menores de 18 años acogidos, cuando la renta de la unidad familiar, incluido el solicitante, no supere los 481,05 euros mensuales, resultantes de aplicar el 75% al SMI , excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias:

• - No se considera a cargo al cónyuge, hijos o menores acogidos, con rentas superiores al 75% del SMI , excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
• - Las rentas que no sean de trabajo y se perciban con periodicidad superior al mes, se prorratean por meses.
•  -Las responsabilidades familiares deben existir en el momento del hecho causante, excepto en el supuesto de hijos que nazcan dentro de los 300 días siguientes.
• - No se requiere convivencia si existe obligación de alimentos por convenio o resolución judicial.
• - Se presume la convivencia, salvo prueba en contrario, cuando están incluidos en el documento de asistencia sanitaria de la Seguridad Social.
• - No se considera que existen responsabilidades familiares en la pareja que convive sin vínculo matrimonial.
• - Las cargas familiares solo se tienen en cuenta para reconocer el subsidio a uno de los miembros de la unidad familiar.

En caso de que la prestación contributiva anterior derivara de un contrato a tiempo parcial, la cuantía del subsidio se percibe en proporción a las horas previamente trabajadas.

El empresario tendrá las siguientes obligaciones, respecto del subsidio por desempleo.

• - Proporcionar la documentación e información con la que el trabajador pueda acreditar la extinción o reanudación del derecho al subsidio.
• - Abonar al INEM los subsidios satisfechos por éste a los trabajadores con los que se haya incumplido las obligaciones de afiliación, alta o cotización.

El incumplimiento de estas obligaciones da lugar a infracciones en el orden social.

Los trabajadores tendrán las siguientes obligaciones respecto del subsidio por desempleo:

• - Cotizar por sus aportaciones a la contingencia de desempleo.
• - Presentar ante la oficina de empleo correspondiente, en el plazo de 15 días a partir del día siguiente a su situación legal de desempleo, la documentación necesaria para el reconocimiento o reanudación del subsidio.
• - Proporcionar la documentación acreditativa de la causa de suspensión o extinción del derecho, así como de la situación de incapacidad temporal.
• - Renovar la demanda de empleo (en la forma y fechas establecidas en el documento de renovación) y comparecer, cuando sea requerido, ante:

1.  El INEM.
2.  La agencia de colocación.
3.  Las entidades asociadas de los Servicios Integrados para el Empleo.

• - Participar en acciones de promoción, formación o reconversión profesional, programas de empleo, trabajos de colaboración social que determine el INEM o las entidades asociadas de los Servicios Integrados para el Empleo y aceptar las ofertas adecuadas de colocación ofrecidas por el INEM o las agencias de colocación.
• - Devolver al INEM o a las agencias de colocación, en el plazo de 5 días, el justificante de haber comparecido a la oferta de empleo facilitada por dicho instituto.
• - Solicitar la baja en subsidio cuando se produzcan situaciones de suspensión o extinción, o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su percepción, en el momento de producirse dichas situaciones. Esta solicitud puede realizarse por vía electrónica, mediante firma electrónica avanzada, a través de la dirección electrónica http:www.spee.gob.es/registro.
• - Reintegrar el subsidio indebidamente percibido.
• - Suscribir y cumplir las exigencias del compromiso de actividad, entendiendo por tal el que adquiera el solicitante o beneficiario de la prestación, de buscar activamente empleo, aceptar una colocación adecuada y participar en acciones específicas de motivación, información, orientación, formación, reconversión o inserción profesional para incrementar su ocupabilidad.
• - Buscar activamente empleo y participar en acciones de mejora de la ocupabilidad que se determinen en el INEM, en su caso, dentro de un itinerario de inserción.

El incumplimiento de estas obligaciones da lugar a infracciones en el orden social.

Buenas noches y feliz día